По данным Екатерины Агаевой, генерального директора сервиса GdeRabota.ru, к концу 2025 года ожидания крупных девелоперов по нехватке кадров в строительстве составляют 20–30%. В абсолютных цифрах это означает дефицит около 400 тысяч работников. С учетом перспектив, до 2030 года требуется будет почти 789 тысяч специалистов в условиях, когда в отрасли уже заняты порядка 6,8 млн человек.
За последний месяц работодатели разместили 147 820 вакансий для строителей, что составляет 5,3% от общего числа предложений о работе. Особенно острая нехватка кадров наблюдается в регионах с крупными государственными проектами и программами модернизации.
Средняя заработная плата в строительстве в мае 2026 года составляет 117 830 рублей, а высококвалифицированные специалисты могут зарабатывать до 200 тысяч рублей. В условиях северных проектов и удаленных территориях доходы достигают 400 тысяч рублей, однако это связано с тяжелыми условиями труда и длительными сменами.
Рынок нуждается не только в опытных специалистах, но и в работниках базовых профессий. Наиболее востребованы сварщики, бетонщики, электрики и монтажники. Местные специалисты чаще всего занимают инженерные должности, в то время как мигранты работают в массовом строительстве и отделке. Нехватка кадров наиболее заметна в Москве, Санкт-Петербурге и Подмосковье, а также в Краснодарском крае и Свердловской области.
